Um den WErtewandel in der Arbeitswelt gerecht zu werden, und somit den FAchkräftemangel zu mindern, setzen erfolgreiche Unternehmen u.a. auf innovative Arbeitszeitmodelle.

Sie nutzen zum Beispiel die 4-Tage-Woche oder bieten attraktive Teilzeitmodelle. 

Vorstellung Varianten der Arbeitszeitmodelle

Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Auswirkungen auf Urlaubsansprüche, Entgeltfortzahlung und Durchführung von Saison-Kurzarbeit

Besonderheiten bei der Lohnabrechnung